baesl

2021/9/16 13:48:13 75 0评论
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当我们进行交易时,之所以 买入某种货币,是因为我们 预期它将 升值


  我们提前买入,等它升值后再 卖出,以获取差价。


  这个 理由是显而易见的,但刚入市 的人往往忘记了这个理由。


  他们不 注重研究未来价格的走势,而是注重 交易成本,总希望自己能比别人低价成交。


  看来,我是弱智了,买得有点高。


   我经常找一天的 最低价,错过了买入卖出的机会,第二天看到没有买入的 货币升值就后悔莫及。


  在做正确的方法时,要看准大势,迅速出手。


  今天随时买入,明天再看是对的。


  今天的最高价可能就是明天的最低价。


  来摘西瓜,不要贪图芝麻。


   过去几年,美联储在储备银行 董事方面取得了一些进展, 女性和少数 族裔董事的 总数从2017年的20人增加到今年的27人。


  同期,储备银行分支机构总数从42家增至51家。


  报告建议,美联储让董事选拔过程“更加透明”,这样就可以在遴选成员的过程中对其进行评估。


    康迪-布朗和尼加德写道:“还有一种感觉是,这些原则绝大多数都是从内部提拔的,造成了群体思维和智力同质化的风险。


  ”美联储官员多次因其内部缺乏 多样性而受到质疑。


    美联储主席鲍威尔2月在众议院金融服务委员会(HouseFinancialServicesCommittee)的听证会上被问及此事。


    “我想说,在这个问题上,我们还没有达到我们希望的水平,”这位央行行长当时表示。


  “这是我个人致力于做的事情,美联储的所有领导层和整个美联储都非常关注加强我们员工的多样性。


  ”  不过,这些问题比高层要深入得多。


  作者利用美联储自己的研究进行的一项调查显示,自1914年美联储成立以来,女性和少数族裔在地区董事会的代表一直不足。


  这些 理事会选出地区主席,帮助理事们在利率和货币政策的其他方面做出决定。


    直到 20世纪 70年代末,才有非 白人担任美联储理事,直到20世纪70年代末,非白人在美联储理事职位上的 比例还不到10%。


  直到20世纪90年代,女性董事才占到董事总数的10%,截至2019年,这一比例已达到37%。


  研究还发现,制造业的董事比例偏低,只有5%的董事拥有 经济学博士学位。


   欧元区经济 信心 升至逾三年新高:欧元区5月经济 信心指数升至超过3年以来的最高水平,各地餐馆、酒店和商店重新开放, 疫苗接种速度加快,支撑了经济复苏。


  欧盟委员会公布的经济信心指数升至114.5,超过了接受调查的大多数经济学家的预期。


  数据进一步证明,企业和消费者度过了年初的困境,年初疫苗接种速度缓慢,封锁不断延长。


  现在,许多国家正在逐步放松防疫限制,提振了夏季需求反弹的前景。


  5月份,欧盟六大经济体的信心都“显著”增强。


  欧元区服务业信心连续第三个月出现明显改善。


  消费者信心连续第四个月上升,就业预期也急剧走高。


  SPDR 黄金持仓量 减少0.87吨:5月29日黄金ETFs数据显示,截止5月28日全球最大的黄金ETF-SPDRGoldTrust的黄金持仓量1043.21吨,较上一交易日减少0.87吨,为连续两次持仓减少。


  
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